OFFRE D’EMPLOI
La Régie de territoire des deux rives est une association créée en 2014 dont les 5 dernières années sont marquées par un très fort développement des activités de productions, des équipements, des partenariats, des ventes, de son personnel. Elle a pour mission de créer des activités répondant aux enjeux de transitions écologiques et support d’emploi pour des personnes qui en sont éloignés (insertion par l’activité économique).
L’association crée un poste de manager de proximité pour structurer les activités : espaces verts, économie circulaire, nettoyage de locaux, petites constructions, maraîchage, pépinière.
Le/la responsable d’exploitation travaille en étroite collaboration avec la Directrice auprès de laquelle il/elle est directement rattaché(e).
Manager les équipes-terrain
- Accompagner les 6 encadrants technique d’insertion pour une montée en compétences en direction d’équipe et d’activités. Les encadrants sont compétents dans les domaines de l’environnement, agriculture, écologie, espace vert, bâtiment, économie circulaire. Chacun a à sa charge une équipe de 8 à 12 salariés en parcours d’insertion.
- Sur le terrain, accompagner les Encadrants Technique d’Insertion dans la mise en œuvre de leurs activités de productions (conception des travaux, approvisionnement des chantiers, remplacement ponctuel/soutien…).
Structurer et coordonner les activités
- Suivre, superviser et contrôler la bonne réalisation des travaux/activités de productions.
- Compiler les données et indicateurs liés aux activités afin d’appuyer la Direction dans son pilotage.
- Assurer la mutualisation de moyens.
- Optimiser les achats et négocier avec les fournisseurs.
- Assurer le suivi de l’entretien des équipements.
- Suivre les stocks, l’état du parc véhicule.
Activité commerciale
- Réaliser des devis principalement en espace vert, petits travaux auprès de collectivités, bailleurs, particuliers. Réaliser les bordereaux de prix et participer à la rédaction des dossiers marchés en réponse aux appels d’offres.
- Consolider et développer des circuits de commercialisation
- Assurer le suivi avec les donneurs d’ordre technique.
- Suivre la rentabilité économique des chantiers confiés.
Autres missions
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.
- Contribuer à la gestion administrative et réglementaire des activités de productions en lien avec la direction et les services supports (comptabilité, RH…).
- Contribuer à la qualité du parcours d’insertion des salariés concernés : collaborer étroitement avec la Conseillère en Insertion Professionnelle et les encadrants techniques en s’associant au recrutement, au travail d’évaluation et d’observations, de formations techniques.
Compétences et qualités requises :
CRITÈRES INDISPENSABLES
Expérience réussie en management d’une équipe-terrain de deux ans minimums.
Capacité éprouvée à organiser, planifier et apporter les actions correctives nécessaires.
Optimisme, agilité, adaptabilité.
Fortes aptitudes relationnelles et pédagogiques, sens de l’écoute, esprit d’équipe éprouvé.
Sensibilité au domaine social et écologique.
Permis B exigé.
AUTRES CRITERES
Rigueur, organisation, savoir prioriser les actions et sollicitations diverses.
Savoir rendre compte.
Capacité à analyser, à alerter et à être force de proposition.
Connaissance appréciée dans les domaines d’activités de la Régie.
Appétence pour le secteur associatif.
Maîtrise d’outils informatique.
Permis BE.
CONDITIONS
CDI minimum 80% et de préférence temps complet basé à Billom avec des déplacements réguliers sur le terrain
Statut cadre, à partir de 30 k€ bruts annuels
Astreinte occasionnelle
Site recommandé
Page d’accueil
Candidature
Adresser à l’attention de la Présidente Jocelyne GLACE
CV + lettre de motivation + fourchette de la rémunération espérée en brut par mail : gestionsociale.regieterritoire@gmail.com
Etude des candidatures au fil de l’eau.
Si candidature retenue, entretien de recrutement programmé le 8/11/23
Embauche souhaitée au plus tard janvier 2024.