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Devenir salarié(e) en insertion

Qui peut avoir accès au Contrat a Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) ?

Pour bénéficier d’un CDDI, vous devez avoir au moins un critère d’éligibilité dans la liste suivante :

  • Être demandeur(euse) d’emploi de très longue durée (au moins 2 ans)
  • Être bénéficiaire des minimas Sociaux (RSA, ASS, AAH)

ou 3 critères d’éligibilité dans la liste suivante :

  • Niveau d’étude 3 (CAP, BEP) ou infra
  • Jeune ( – 26 ans )
  • Senior ( + 50 ans )
  • Sortant de l’ASE (Aide Sociale à l’Enfance)
  • Être demandeur(euse) d’emploi de longue durée (entre 1 et 2 ans)
  • Travailleur handicapé
  • Parent isolé
  • Résident QPV (Quartier Prioritaire de la politique de la Ville) ou ZRR (Zone de Revitalisation Rurale)

Nous favorisons les habitants du territoire d’action de la Régie (Le Grand Clermont c’est-à-dire Billom Communauté, Clermont Auvergne Métropole, la Communauté de Communes de Mur Es Allier, Saint Dier d’Auvergne…)

Comment travailler à la Régie ?

Si vous manifestez de l’intérêt pour rejoindre l’équipe des salariés(ées) en insertion de la Régie, vous devez vous rapprocher de Pôle Emploi ou d’un organisme social (Maison des Solidarités, CCAS, Mission Locale, PLIE, API, CAP Emploi…).

La personne qui vous accompagne est informée régulièrement des postes en insertion à pourvoir à la Régie de Territoire. Elle pourra, dès l’ouverture d’une cession de recrutement sur l’un de nos chantiers, nous faire parvenir directement une prescription via la plateforme “les emplois de l’inclusion”.

Et après ?

 Les demandeurs d’emplois sont sélectionnés selon leurs critères d’éligibilité et leurs dates de prescription.

Ils sont ensuite convoqués à une information collective où les missions du chantier choisi sont présentées par l’accompagnatrice et l’encadrant.
Un entretien individuel est proposé à la suite de cette information collective.

En devenant salarié(e) de la Régie, l’opérateur s’engage tant sur son poste de travail que sur la réflexion de son projet professionnel et social.